Makers Career
メーカーズキャリア（転職コンサルティング事業・製造業特化）
転職コンサルティング事業「メーカーズキャリア」
メーカーズキャリアは、メーカー・製造業領域に特化した転職コンサルティングサービスです。
フィジカルAIや自動化技術の進展により、技術職・生産技術・品質管理・設計開発・製造マネジメントなど、
専門性の高い人材への採用ニーズが高まっています。
メーカー領域に精通したエージェントが、求職者様の経験・技術・キャリア志向を整理し、
企業様に伝わる形へ言語化します。
メーカーズキャリアは、製造業に精通したエージェントが企業様の採用課題に伴走する、
メーカー・製造業領域特化の人材紹介サービスです。
生産技術・品質管理・設計開発・製造マネジメントなど専門性の高いポジションについて、
現場理解に基づいた要件定義から母集団形成、選考設計まで一貫してご支援いたします。
IT・コンサル領域で培った選考対策・条件交渉のノウハウも活かし、貴社の採用成功を実現します。
支援内容
職種・工程レベルまで踏み込んだキャリア相談
職種名や在籍企業だけで判断するのではなく、担当してきた工程、扱ってきた製品・技術、現場での役割、マネジメント経験まで丁寧にヒアリングします。これまでの経験を整理し、次に目指せるキャリアの選択肢を具体的にご提案します。
メーカー・製造業領域に特化した求人紹介
メーカー・製造業領域の採用ニーズを踏まえ、求職者様の経験や志向に合った求人をご紹介します。公開求人だけでなく、企業の事業戦略や採用背景を踏まえた非公開ポジションも含め、納得度の高い選択肢を提示します。
企業様向けの専門人材紹介
製造業人材を採用したい企業様に対し、技術要件や現場で求められる役割を理解した上で人材をご紹介します。単なる条件一致ではなく、事業フェーズ・組織課題・現場との相性まで踏まえたマッチングを行います。
サービスの流れ
STEP01 初回面談
これまでのご経験、転職を考える背景、今後のキャリアで大切にしたいことを丁寧にお伺いします。
STEP02 キャリア方針の整理
メーカー・製造業領域の市場動向を踏まえ、経験を活かせる選択肢や今後狙えるポジションを整理します。
STEP03 求人のご紹介
ご経験・ご希望・キャリア方針に合う求人をご紹介します。企業の採用背景や求める人物像もあわせてお伝えします。
STEP04 選考対策
職務経歴書の整理、面接対策、技術経験の伝え方など、選考通過に向けた準備を支援します。
STEP05 条件交渉・入社後フォロー
内定後の条件交渉、意思決定のご相談、入社前後の不安解消まで継続的にサポートします。
支援事例
製造現場や技術職で培った経験を整理し、強みとして企業に伝わる形へ言語化。これまでの経験が正しく評価されるポジションへの転職を支援します。
POINT
職種名だけでは伝わりにくい技術・工程・役割を整理し、選考で伝わる表現へ落とし込みます。
企業の採用背景や事業戦略を踏まえ、一般には出回りにくいポジションも含めてご提案します。
POINT
求人票だけでは分からない企業の期待役割や組織課題まで踏まえ、納得度の高い選択肢を提示します。
技術要件や現場での役割を正しく理解した上で、ご自身の強みが活きる求人をご提案します。
POINT
企業の事業フェーズや組織課題まで踏まえ、入社後にしっかり活躍できるマッチングを行います。
製造現場や技術職で培った経験を整理し、強みとして企業に伝わる形へ言語化。これまでの経験が正しく評価されるポジションへの転職を支援します。
POINT
職種名だけでは伝わりにくい技術・工程・役割を整理し、選考で伝わる表現へ落とし込みます。
企業の採用背景や事業戦略を踏まえ、一般には出回りにくいポジションも含めてご提案します。
POINT
求人票だけでは分からない企業の期待役割や組織課題まで踏まえ、納得度の高い選択肢を提示します。
技術要件や現場での役割を正しく理解した上で、ご自身の強みが活きる求人をご提案します。
POINT
企業の事業フェーズや組織課題まで踏まえ、入社後にしっかり活躍できるマッチングを行います。
製造現場や技術職で培った経験を整理し、強みとして企業に伝わる形へ言語化。これまでの経験が正しく評価されるポジションへの転職を支援します。
POINT
職種名だけでは伝わりにくい技術・工程・役割を整理し、選考で伝わる表現へ落とし込みます。
企業の採用背景や事業戦略を踏まえ、一般には出回りにくいポジションも含めてご提案します。
POINT
求人票だけでは分からない企業の期待役割や組織課題まで踏まえ、納得度の高い選択肢を提示します。
技術要件や現場での役割を正しく理解した上で、ご自身の強みが活きる求人をご提案します。
POINT
企業の事業フェーズや組織課題まで踏まえ、入社後にしっかり活躍できるマッチングを行います。
競合優位性
メーカー領域に精通したエージェントによる採用支援
生産技術・品質管理・設計開発・製造マネジメント等、メーカー・製造業特有の職種・工程理解を持つエージェントが、貴社の採用要件を的確に整理し、ミスマッチのない母集団形成をご支援します。
現場理解に基づく精度の高いマッチング
求人票だけでは伝わらない現場での役割・技術要件・組織課題まで踏まえ、貴社にフィットする人材をご紹介。入社後の活躍を見据えたマッチングを実現します。
IT・コンサル領域で培った選考対策・条件交渉力
IT・コンサルティング業界で磨いた選考通過率向上のノウハウとオファー条件交渉力を製造業領域の採用にも応用し、貴社の採用成功率を高めます。
サービスラインナップ
STEP01 採用要件のヒアリング
現場で求められる技術・工程理解、組織課題、求める人物像を丁寧にヒアリングし、貴社に合った採用要件へ整理
※求人票の作成もサポートいたします
STEP02 候補者様のご紹介
メーカー・製造業領域に精通したエージェントが、要件にマッチする候補者様をご紹介
※現場理解に基づく精度の高いマッチングを実現
STEP03 選考〜面接実施サポート
円滑な選考進行のため、貴社と候補者様双方の日程調整・情報連携を実施
※機会損失を防ぐため迅速かつ密に対応いたします
STEP04 内定承諾〜入社サポート
条件交渉から候補者様のご退職・ご入社手続きまで一貫してサポート
※早期離職防止にも注力
EXTRA 採用コンサルティング
製造業界の採用市場動向を踏まえ、貴社の採用計画・母集団形成戦略にアドバイス
※中長期の採用課題についてもご相談いただけます
採用実績
メーカー・製造業領域のハイレベルな人材と企業様のマッチングを実現した、
数々の採用事例をご紹介いたします。
34歳 男性
採用職種生産技術エンジニア (リーダー候補)
年収：580万円
企業：大手自動車部品メーカー
職種：生産技術
スキル・経歴：
・生産技術経験 8年
・新工程立ち上げ 2件を主導
・現場改善提案によるライン稼働率10%改善の実績
39歳 男性
採用職種品質保証マネージャー
年収：約750万円
企業：電子部品メーカー
職種：品質管理課長
スキル・経歴：
・品質保証経験 12年
・ISO9001審査対応
・海外拠点との品質基準統一プロジェクトをリード
45歳 男性
採用職種工場長候補
年収：950万円
企業：産業機械メーカー
職種：製造部長
スキル・経歴：
・製造マネジメント経験 15年
・最大200名規模の組織運営
・工場全体の生産性改善・原価低減を主導
32歳 女性
採用職種製造業向けDXエンジニア (スマートファクトリー推進)
年収：約700万円
企業：大手化学メーカー
職種：生産管理システム担当
スキル・経歴：
・生産管理システムの運用・改善 6年
・IoTセンサーによる稼働データ収集基盤の導入を主担当
・製造現場と情報システム部門の橋渡し役としてDX推進を牽引
