HR Ant
HRアント（RPOサービス）
RPOサービス事業「HRアント」
HRアントは、採用活動にかかる多大な人事工数を、
採用スペシャリストのリソースで支援するRPO（採用業務代行）サービスです。
スカウト代行、日程調整、リクルーター代行、面接・面談対応、エージェントコントロール、クロージング支援など、
採用現場で発生する実務を必要な範囲で巻き取ります。
採用担当者様が、候補者対応や意思決定など本来注力すべき業務に集中できる体制づくりを支援します。
支援内容
スカウト代行・日程調整などの採用実務代行
スカウト送信、候補者対応、書類選考の一次対応、面接日程の調整など、採用活動を止めないために必要な実務を代行します。採用担当者様の工数を削減し、より重要度の高い業務に集中できる状態をつくります。
リクルーター代行・候補者対応
候補者との面談・面接対応、選考中のフォロー、志望度形成、内定承諾に向けたクロージングなど、リクルーター業務を支援します。候補者との接点品質を保ちながら、選考離脱や内定辞退の防止につなげます。
エージェントコントロール・採用進捗管理
人材紹介会社との連携、推薦状況の確認、採用進捗の整理、課題の可視化などを行います。複数の採用チャネルを整理し、採用活動全体が前に進む状態をつくります。
選ばれる理由
採用実務を必要な範囲で巻き取れる
スカウト、日程調整、候補者対応、エージェント対応など、採用実務の中から必要な業務だけを選んでご依頼いただけます。貴社の採用体制や繁忙度に合わせて代行範囲を整理し、実務を巻き取ります。
候補者視点を活かした運用
候補者様との面談・面接対応やクロージングまで、採用スペシャリストが候補者様の目線に立って対応します。志望度形成や丁寧なフォローを通じて、選考離脱や内定辞退の防止につなげます。
進捗が見えるRPO運用
スカウト数、選考進捗、課題事項などを定期的に可視化してご共有します。実務をお任せいただいても、採用活動の状況が見えなくなることはありません。
サービスの流れ
STEP01 初回ヒアリング
採用要件、募集職種、現在の採用体制、採用業務の負荷、代行を希望される範囲を確認します。
STEP02 代行範囲・運用体制の設計
スカウト、日程調整、候補者対応、エージェント対応など、どの業務をどこまで支援するかを整理します。
STEP03 採用実務の開始
合意した運用範囲に基づき、採用スペシャリストが実務を開始します。採用活動が止まらないよう、日々の業務を着実に進行します。
STEP04 進捗共有・レポーティング
スカウト数、返信状況、選考進捗、課題事項などを可視化し、定期的に共有します。
STEP05 運用改善・支援範囲の調整
採用状況や社内体制の変化に応じて、運用方法や支援範囲を見直し、継続的に改善します。
支援事例
採用担当者様だけでは十分なスカウト数を確保できない状況に対し、スカウト送信や候補者対応を代行。母集団形成の量と候補者対応のスピードを維持します。
POINT
採用活動の初動を止めず、候補者との接点を継続的につくります。
面接日程の調整、選考状況の整理、関係者への連絡など、細かな実務を代行します。
POINT
日々発生する調整業務を巻き取ることで、採用担当者様の業務負荷を軽減します。
候補者との面談・面接対応、志望度形成、内定承諾に向けたフォローを支援します。
POINT
候補者とのコミュニケーション品質を高め、選考離脱や内定辞退の防止につなげます。
採用担当者様だけでは十分なスカウト数を確保できない状況に対し、スカウト送信や候補者対応を代行。母集団形成の量と候補者対応のスピードを維持します。
POINT
採用活動の初動を止めず、候補者との接点を継続的につくります。
面接日程の調整、選考状況の整理、関係者への連絡など、細かな実務を代行します。
POINT
日々発生する調整業務を巻き取ることで、採用担当者様の業務負荷を軽減します。
候補者との面談・面接対応、志望度形成、内定承諾に向けたフォローを支援します。
POINT
候補者とのコミュニケーション品質を高め、選考離脱や内定辞退の防止につなげます。
採用担当者様だけでは十分なスカウト数を確保できない状況に対し、スカウト送信や候補者対応を代行。母集団形成の量と候補者対応のスピードを維持します。
POINT
採用活動の初動を止めず、候補者との接点を継続的につくります。
面接日程の調整、選考状況の整理、関係者への連絡など、細かな実務を代行します。
POINT
日々発生する調整業務を巻き取ることで、採用担当者様の業務負荷を軽減します。
候補者との面談・面接対応、志望度形成、内定承諾に向けたフォローを支援します。
POINT
候補者とのコミュニケーション品質を高め、選考離脱や内定辞退の防止につなげます。
採用実務の工数不足を、
専門リソースで解決する。
スカウト、日程調整、候補者対応、エージェント対応など、採用現場には手を止められない業務が数多くあります。貴社の採用体制や課題に合わせて、必要な実務を必要な範囲で支援します。
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